Transparenz und Fairness sind uns wichtig – auch beim Gehalt. Unsere Bezahlung erfolgt auf Grundlage unseres Haustarifvertrags. Deshalb orientiert sich unsere Vergütung an einem klaren, nachvollziehbaren System auf Basis unseres Haustarifvertrags.
So weißt Du von Anfang an, womit Du rechnen kannst. Wenn Du Fragen zu Deiner individuellen Eingruppierung hast, sprich uns gerne jederzeit an – wir erklären Dir alles im Detail.
Das gilt bei uns:
Ergänzungskräfte (m/w/d/k. A.) – Entgeltgruppe P 3 / Fallgruppe 3
Monatliches Brutto‑Grundentgelt:
Fachkräfte (m/w/d/k. A.) – Entgeltgruppe P 8b / Fallgruppe 8b
Monatliches Brutto‑Grundentgelt:
Fachkräfte (m/w/d/k. A.) – Entgeltgruppe P 11b/12 / Fallgruppe 11b/12
Monatliches Brutto‑Grundentgelt 11b:
Monatliches Brutto‑Grundentgelt 12:
Die höhere Fallgruppe wird bei einer Höherqualifikation nach Rücksprache mit dem Paritätischen und gegebenenfalls mit dem Bezirk eingruppiert und gewährt.
Psychologischer Fachdienst (m/w/d/k. A.) – Entgeltgruppe PF 13/15 / Fallgruppe PF 13/15
Monatliches Brutto‑Grundentgelt PF 13:
Monatliches Brutto‑Grundentgelt PF 15:
Die höhere Fallgruppe wird bei einer Höherqualifikation nach Rücksprache mit dem Paritätischen und gegebenenfalls mit dem Bezirk eingruppiert und gewährt.
Heilpädagogischer Fachdienst (m/w/d/k. A.) – Entgeltgruppe P 12 / Fallgruppe P 12
Monatliches Brutto‑Grundentgelt P 12:
Leitung HPT (m/w/d/k. A.) – Entgeltgruppe P 15 / Fallgruppe P 15
Monatliches Brutto‑Grundentgelt:
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